用人理念

用人原则：

核心理念

　　让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

　　一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量、德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是短板，德才二者不可偏废。

　　二是实绩导向原则。在用才上，我们不唯学历看能力，不唯文凭看水平，无论是什么身份、什么学历、什么年龄，只要干得好、表现突出、业绩亮眼，就大胆启用、委以重任。这套以实绩为核心的用人机制，已让一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的核心骨干力量。

　　三是人人可成才原则。在人才使用上，打破固化模式与刻板印象，做到因人制宜、量才适用。只要能在合适的岗位上充分发挥自身才智，就是企业认可的优秀人才。我们始终遵循这一原则，结合每位员工的能力水平、特长优势、成长阅历、性格特质，将其匹配到适配的岗位上，真正实现人尽其才、才尽其能，为企业持续、快速、高效的发展提供坚实的人才支撑。